Накърняване на честта и достойнството: определение, понятие, член от наказателния кодекс, как да се подаде жалба, колко време продължава и какво е наказанието

Повечето граждани на нашата страна са добре запознати със съществуването на член в руското законодателство, който предвижда наказания за накърняване на честта и достойнството.

Наказателен кодекс ли е това или административен кодекс?? Какво се разбира под обида като цяло? Какви са предпоставките за подаване на полицейски сигнал? Това е интересна тема, затова си струва да дадем кратки отговори на най-често срещаните въпроси, свързани с него.

CAO RF, чл. 5.61

Този член е въведен на 7 декември 2011 г. с Федерален закон № 420. Тя се отнася конкретно до накърняване на честта и достойнството.

В него се посочва, че неприличните изрази, отправени към някого, могат да доведат до административна глоба, която варира от 1000 до 3000 рубли. Ако обаче лицето е било обидено от юридическо лице, минималната сума се увеличава на 50 000 рубли., и максимална глоба в размер до 100 000 евро. За хора на високи постове глобата ще бъде от 10 000 до 30 000 рубли.

Когато обидата или накърняването на честта и достойнството е извършено публично (чрез публична реч, публикация в средствата за масова информация и т.н.), нарушителят се наказва с глоба до 10 000 рубли. д.), санкцията ще бъде сериозна. За граждани глобата се увеличава на 3 000 и 5000 рубли съответно до 30 000 и 50 000 рубли за длъжностни лица и до 100 000 и 500 000 рубли за юридически лица.

Но това не е всичко. Ако не бъдат предприети действия за предотвратяване на публичното унижение, ще бъде наложена и глоба. За длъжностни лица - от 10 000 до 30 000 рубли., За юридически лица - от 30 000 до 50 000 рубли.

Наказателен кодекс на Руската федерация, чл. 130

Има един нюанс, който трябва да се отбележи с внимание при обсъждането на дадената тема. Преди това всички изброени елементи бяха представени в един член от Наказателния кодекс. До 2018 г. обидата на честта и достойнството е била престъпление.

След това обаче то е "преквалифицирано" в административно нарушение. И изкуство. 130 от Наказателния кодекс съответно престава да се прилага.

Преди това наказанията бяха следните:

• Глоба в размер до 40 000 рубли. или заплатата на осъденото лице за определен период от време (до максимум 3 месеца).
• Принудителен труд до 120 часа.
• Корективен труд. За длъжностните лица тя ще бъде между 10 000 и 30 000 рубли.
• Ограничаване на свободата. Максималната присъда е 1 година.

Първата част на члена от Наказателния кодекс се занимава с това. Обидата на честта и достойнството е можело да бъде наказана по друг начин. Ако то е изразено в публично представено произведение или реч, прилаганите мерки са

• Наказание до 80 000 рубли. Или до шест месечни заплати.
• Принудителен труд до 180 часа.
• Поправителен труд за срок до 1 година.
• Ограничаване на свободата за срок до 2 години.

От 2018 г. обаче този член не е в сила. Декриминализирано е през 2011 г. Така че вече почти осем години накърняването на честта и достойнството не е престъпление.

Към кого да се обърнете?

Тъй като става дума за отговорност за накърняване на честта и достойнството, е необходимо да се отговори и на този въпрос. Всеки гражданин има право да търси правна защита:

• Съд.
• Прокуратура.
• Полицейски участък.

Изборът на инстанция зависи от следните фактори:

• Естеството на отношенията между страните в конфликта.
• Наличните доказателства за случилото се.
• Стадий на производството.

Вторият аспект е най-важният. Това, което се е случило, трябва да бъде доказано; в противен случай обвиненията ще бъдат неоснователни. Някои хора решават да обидят някого от злоба, което обаче вече представлява клевета и лъжесвидетелство (история за това как предполагаемата жертва става престъпник). Затова начинът за доказване на случилото се трябва да бъде обяснен отделно.

Доказателство

Преди да напишете иск за накърняване на честта и достойнството, трябва да се погрижите за тях. Преди 2012 г. трябваше да доведете двама свидетели на инцидента. Процедурата вече е опростена. В ущърб на ответника.

Снимките, аудио- и видеозаписите на инцидента се считат за доказателства. Обичайният за много хора навик да включват фотоапарата при всеки удобен случай може да помогне на лицето да защити правата си.

Ако няма време да заснеме нещо сам, можете да помолите други. Препоръчително е също така да получите контакти на случайни свидетели, за да могат те да потвърдят инцидента пред полицията. Ако инцидентът е станал на обществено място, трябва да попитате дали е заснет от камери за наблюдение.

Можете да се опитате да получите доказателства по други начини. Например да поговорите с нарушителя и да му кажете, че сте били груби последния път, когато е говорил с вас (за предпочитане да го цитирате), след което да го помолите да се извини. Съществува голяма вероятност извършителят да отговори с още по-остра реакция и това да докаже вината му.

Подаване на жалба

Този процес трябва да бъде обяснен по-подробно. Официалният сигнал за клевета се подава в полицията, ако жертвата е била подложена на обидно или незаконно поведение. След инцидента трябва да изминат максимум 10 дни.

Как да съставим правилно документ? Трябва да отидете в полицейското управление, за да получите повече информация. Можете да отидете там почти веднага. Районният полицай или дежурният полицай могат да се справят с жертвата. След това запишете случилото се и всички подробности за ситуацията, като използвате думите на жертвата. Лицето ще трябва само да подпише документ.

Препоръчително е да се обърнете към най-близкия полицейски участък по местоживеене на лицето. Ако лицето е пострадало от непознато лице, то вероятно ще трябва да приеме насилието, защото няма да бъде търсено. Във всеки случай трябва да имате със себе си паспорт и да предоставите възможно най-много данни за извършителя.

Как да избегнете наказание?

Случва се човек да казва глупости в пристъп на избухливост. Но след това научават, че срещу тях е подадена жалба. Какво да правите? Отговорът на този въпрос зависи от това дали той и заявителят са виновни.

Има следните опции:

• подаване на насрещен иск и събиране на доказателства за вината на ищеца.
• Извинявайте се на жалбоподателя, опитайте се да се помирите, за да приключите случая.
• Искрено се разкайвате, без да се опитвате да спорите, и плащате глобата.

Вторият вариант е най-благоприятен. Как да се помирим с обидения човек? Има възможности:

• Нарушителят трябва да обясни на обидения, че може да предприеме някакви действия и да докаже вината си - в крайна сметка и двамата са участвали в конфликта. След това предложете на света.
• Помолете за прошка за поведението, предложете морална компенсация.

Между другото, ако съобщите за намеренията си да се помирите на длъжностното лице, до което извършителят на престъплението е подал молба, можете да получите неговата помощ и посредничество.

Отнасяне на делото в съда

И такива случаи не са рядкост. Някои чувствителни и принципни граждани отнасят обидите си в съда. Но има много нюанси.

Директно подаване на жалба в съда в такива ситуации не е възможно, Ако не Има много неопровержими доказателства. Ако те са налични, лицето може да го направи, но само след провеждане на досъдебно разследване и отказ на полицейски служител да представи документи в съда.

Искът трябва да бъде предявен по местоживеене на извършителя на престъплението. Така че трябва да се обърнем към окръжния съд. Това означава, че пострадалата страна трябва да е знаела за обвиняемия. Той трябва да знае името му. И. О. и адрес на местоживеене като минимум.

Молбата до съда се изготвя по определена форма, като задължително се препраща към правните форми. Затова трябва да се обърнете към опитен специалист. Намерете в интернет образец на актуалното към 2019 г. заявление, изтеглете го и го направете отново, като посочите данните си.

Този подход обаче не е особено ефективен. Важно е да обясните престъплението точно така, както е било в конкретния случай. В края на краищата такива искове обикновено се подават заедно с искане за обезщетение за морални, а понякога и за материални щети.

В кои случаи увреденото лице може да претендира за това? Ако се е провалил заради действията на човека, който го е обидил:

• Отивам на работа.
• сключване на всяка сделка.
• Извършване на други обичайни дейности (напр. професия или синдикална дейност). е. лицето е изпаднало от комуникация).

Размерът на вземането трябва да бъде посочен в заявлението наведнъж.

Наказателен кодекс на Руската федерация, чл. 297

Ако става дума за престъпление от морален характер, струва си обръщайте внимание и към тази статия. Тя не се отнася до накърняване на честта и достойнството, а до неуважение към съда. А член 297 от Наказателния кодекс е точно това - наказателно.

Ако дадено лице е проявило неуважение към съда, което се изразява в неуважение, това може да доведе до една от следните санкции

• Наказание в размер до 80 000 рубли. Друга възможност е заплата в размер до шест месеца.
• Арест за срок до 4 месеца.
• Задължителен труд до 480 часа.

Ако лицето е извършило същото деяние, като е обидило съдия, съдебно жури или друго лице, участващо в правораздаването, наказанието ще бъде различно:

• Глоба в размер до 200 000 рубли. или заплата за период до една година и половина.
• Задължителен труд до 480 часа.
• Поправителен труд (до максимум 2 години).
• 6 месеца лишаване от свобода.

Наказанията са утежнени, така че като обект престъплението в тези случаи е накърняване на честта и достойнството на лицето, което се застъпва за правосъдие.

Наказателен кодекс, чл. 319

Продължавайки темата за обидите на честта и достойнството на човека, трябва да говорим и за отговорността, предвидена за непристойни изрази, изпратени до представител на органа, който е в изпълнение на. За като Член 319 от Наказателния кодекс.

Лицето може да бъде глобено с до 40 000 рубли. Или ще плати сума, която е съизмерима със заплатата му за 3 месеца. Друго наказание е принудителен труд (до 360 часа) или поправителен труд (до 1 година).

Наказателен кодекс на Руската федерация, чл. 336

Последният член, който се отнася до оскърбяването на честта и достойнството. Той се отнася до отговорността, която трябва да понесе един войник, който обижда друг войник по време на служба (или във връзка с нея).

Наказанията са следните:

• Ограничение от военна служба, което може да бъде до шест месеца.
• Изпращане в дисциплинарна военна част за 6 месеца.

Ако подчинен е обидил своя началник или обратното, наказанията са същите, само сроковете се увеличават съответно на 1 година.