Какво представлява целевият брифинг? Кой и кога провежда целевия брифинг

Информацията за това какво представлява целенасочен инструктаж ще внесе яснота за безопасното изпълнение на производствените процеси. Мениджърите на промишлени предприятия, организаторите на публични събития трябва да знаят това. Писмено или устно представяне на служители, потребители, туристи на правилата за поведение в Определен район ще им осигури сигурност. На обучаемите или на читателите се обясняват задължителните и ръководните изисквания, условията, последователността на работа. Концепцията за целево ориентирано обучение е конкретизирана в правилата, чието изучаване ще бъде полезно за ръководителите и специалните звена за безопасност на труда на техните служители, за ръководителите на екскурзии, къмпинги, фестивали. Извършва се, когато група граждани трябва да разбере принцип на работа на ново оборудване, да научавате за опасни ситуации по пътя, да се справяте с инциденти или бедствия.

Инструкции за здравословни и безопасни условия на труд

В член 212 от Кодекса на труда се дават ясни указания на ръководителите на производствени предприятия как да разговарят с работниците и служителите относно здравето и безопасността на работното място. В правния акт са описани всички превантивни мерки срещу трудови злополуки, правилата и какво представлява целевият инструктаж. Има промяна в ГОСТ - за замяна на № 12.0.004-90 е под номер 12.0.004-2015, където Rosstandart препоръчва как да провеждате познавателни разговори с конкретни аудитории. Законът позволява на ръководството на дружеството да разработва собствени схеми за обучение и информация. Директорът на предприятието трябва да запознае с този материал ръководителите на отдели, за да могат те да обяснят на персонала в производствените обекти какво представлява конкретният инструктаж, какво прави и по какво се различава от другите.

Колко вида са общо?

На работното място служителите на съответните длъжности, които отговарят за обучението на новопостъпилите лица и провеждането на въвеждащи инструкции, провеждат разяснителни беседи. Дадените от тях инструкции съдържат правила за поведение, изисквания за внимателно боравене с електрически инсталации, уреди и устройства. Такива условия се четат както под формата на опреснителен инструктаж, така и под формата на формуляр:

• встъпителни;
• първичен;
• непланирани;
• целеви.

Всяко писмено и устно съобщение по дадена тема има различен сценарий и се повтаря през определен интервал от време.

Цел и посока

Необходимо е целенасочено въвеждане на работното място преди опасно или отговорно събитие от еднократен характер. Да предположим, че група работници е изпратена да снабди магазин за стоманобетонни конструкции с метални части. Това е много опасна зона, в която всяка минута на обекта се спуска нагорещен панел. Основната работа се извършва от професионалисти.

За работните екипи се чете целеви инструктаж, когато работата се извършва в съответствие с работната заповед. Абсолютно същите инструкции се дават на чистачите на обекта, на работниците при товарене или разтоварване на продукти, ако операцията се извършва на опасно място. Например, в работната зона на кулокрана на строителна площадка.

Освен това в страната може да възникне извънредна ситуация, природно или предизвикано от човека бедствие, при което човешките ръце не могат да се справят без. Когато ръководителят изпраща екип, който да помогне на пострадалите да отстранят щетите, да разчистят отломките, той трябва да инструктира преките помощници.

В какъв ред се извършват дейностите?

За всяка информационна и практическа дейност има определени изисквания и условия. Главният изпълнителен директор разпорежда на ръководителя на отдела за здравословни и безопасни условия на труд да назначи инженер по здравословни и безопасни условия на труд. Ръководителят е информиран за избраното лице, така че да знае кой извършва целевия инструктаж, когато е необходимо.

Ако компанията е малка и няма отделно подразделение, такива функции се изпълняват:

• майстори на строителни обекти;
• майстори в цеховете;
• Учители в учебни заведения.

Правила за поведение:

• всички служители, на които е възложена случайна работа, ще получат предупредително обяснение, преди да започнат работа;
• Служителите не могат да бъдат възпрепятствани да участват в такива инструктажи в случай на произшествия, извънредни ситуации и други извънредни ситуации;
• Ако служителят е уверен в това, което прави на работното си място, той може да реши да не присъства на инструктажа;
• Всяко събитие с конкретни инструкции трябва да се записва в специален дневник.

Организаторите на събитието са отговорни за реда и безопасността на служителите по време на масовите излети за отдих.

Правилата за поведение, които са част от целенасочения инструктаж, трябва винаги да се четат на участниците.

Какви програми са въведени?

Независимо дали става дума за целево или опреснително обучение, то е предварително разработено. Дизайнът трябва да е в съответствие със специфичната програма, да отговаря на естеството на работата и на темата на събитието, преди което служителите трябва да бъдат инструктирани за потенциалните опасности. когато инструкциите вече са въведени, те се актуализират, променят или приспособяват към предстоящите празници или обхвата на работата. Новата версия се одобрява от директора. Всяко дадено указание трябва да се записва в предвидения за целта дневник.

За какво са предназначени инструкциите??

Инструкции, определени в конкретна ситуация са необходими за Е изолиран инцидент. Целенасочен инструктаж, изготвяне на необходимите документи и предварително планиране на изпълнението му. Работата включва изготвяне на проекти, писане, прехвърляне в електронна форма, отпечатване на хартия. Специалните регистри се изготвят от инженери по безопасност или заместващи специалисти от отдел "Безопасност и здраве при работа".

Тези инструкции са предназначени за:

• Провеждане на устни беседи с разяснения за животозастрашаващо поведение в опасни зони;
• Служителите четат писмените формуляри, запознават се с възможната поява на опасности, непредвидени ситуации, защитават се с внимание и знания, за да се предпазят от неблагоприятни злополуки, загуба на здраве, опасности за здравето;
• служителите трябва да спазват необходимите указания за безопасност на работното място, за да предават полезна информация за всички дейности в тази област;
• да обучава персонала как да се справя с инциденти, които застрашават компанията;
• да запознае работниците с принципите на работа ново оборудване, какви изисквания трябва да спазват.

Специалист, който е запознат с темата, която трябва да бъде предадена на аудиторията, с опит в областта и от когото се изисква да проведе обучение по.

Превенция на място

Процедурата за целенасочени брифинги изисква те да бъдат инициирани в следните случаи

• Ако се планира масово забавление с излет в провинцията, организира се пешеходен поход до исторически обекти, планира се фирмено парти;
• служителите участват в дейности, които не са свързани с техните служебни задължения, в съботен работен ден, извършват ремонт извън помещенията на дружеството, товарят и разтоварват материали;
• Метеорологичните условия са се влошили и производствените процеси са свързани с природната среда;
• служителите са били призовани да отстранят последиците и щетите, причинени от природни бедствия, пожар, авария.

Въведени са превантивни насоки за защита на работниците от злополуки по време на производствените цикли, по време на почивка и екскурзии.

Кога се провежда непланиран брифинг??

ГОСТ и стандартите, одобрени от министерствата, се прилагат за всички видове брифинги. Ако е необходимо да се съобщят на служителите непланирани насоки, те могат да бъдат одобрени, когато

• Дружеството е преминало през модернизация, усъвършенстване технологични процеси, инсталирано е друго оборудване, инструменти и устройства;
• Въведени са нови закони и разпоредби, регулиращи условията на труд и безопасността на труда;
• инструкциите са изготвени или изменени, за да се коригират предишни изисквания за защита на производствените процеси;
• Специалистът е отсъствал дълго време от работа в опасна среда;
• работниците са извършили нарушения на безопасността, които са довели до сериозни последици;
• издадени са нови изисквания за безопасност на надзорните органи на работното място.

Решението за провеждане на непланиран инструктаж може да бъде взето от ръководителя на производството или от ръководителя на отдела по безопасност.

Какви правила се спазват?

Непланирани съвети се дават на персонала, когато работата се извършва в среда и при обстоятелства, които изискват специализирани познания. При модернизацията на магазините се инсталира ново оборудване и се изисква обучение за поддръжка и ремонт. За да се избегнат злополуки, служителите в това производствено звено са запознати с процесите и безопасната работа с оборудването. След това се разработва отделна програма за обхвата, съдържанието и конкретната ситуация.

Преди да проведе информационни интервюта, самият организатор на събитието преминава обучение, за да предаде знанията си на служителите и да може да отговори на всички въпроси, свързани с безопасността и поддръжката на машините. Непланираният инструктаж се извършва по същия начин, както и другите процеси на инструктаж.

За да се избегне опасността в конкретна ситуация, трябва да се проведат поредица от разговори, които

• Запознайте ги с опасностите;
• съдържат инструкции;
• да проверят знанията си с помощта на тестови въпроси;
• записани в дневник.

Каква цел се постига?

Обучение на служителите за безопасни работни практики, така че те да могат да прилагат знанията си на практика - за тази цел се създават звена за обучение, които процедури за безопасност, Разработване на инструкции и предаването им на персонала.

Когато е необходимо да се изготви програма за следващото обучение, се вземат предвид предишни грешки и неправилни действия, довели до трудови злополуки. Тези дейности предоставят на служителите умения.

Служителите няма да бъдат обърквани в извънредна ситуация:

• оказване на първа помощ в точния момент;
• правилната употреба на предпазни средства;
• навигация на плановете за евакуация на помещенията в случай на пожар или наводнение.

Особености на отделните работни места

Всеки бизнес сектор има свои специфични характеристики, които се регулират от нормативни актове. провеждане на инструктаж за безопасност от всякакъв вид в зависимост от условията, при които работят хората. създаване на програми в определени ситуации, които изискват безопасност. всички последователни етапи са идентични и не зависят от естеството на производството.

Обучението се състои от няколко части:

• Идентифицирайте и маркирайте опасните зони, които могат да навредят на служителите при неправилно боравене с оборудването;
• Запознайте обслужващия персонал със съоръжението;
• дадени са инструкции;
• Разглеждане на безопасни техники.

последната част се състои в прилагане на придобитите знания на практика. В някои предприятия служителите имат право да работят след изпит, като отговорят на всички зададени въпроси. Във всички случаи се изисква регистрация в регистрите. С От една страна, извършената работа се записва. Тези записи също така помагат за поне частично избягване на отговорност в случай на непредвидени произшествия. На първо място, разследващите проверяват дали служителите са запознати с правилата за поведение и работа на производствената площадка. Длъжностните лица трябва да получават възнаграждение за правилното изпълнение на всички инструкции за здраве и безопасност.