"Всяка бъчва си има тапа" или кой е досаден човек?

Понякога не са необходими хиляди думи, за да опишете дадена ситуация. Винаги ни помагат добре познати идиоми. Използваме ги всеки ден, без да го осъзнаваме. Те ни помагат да изразим по кратък и разбираем начин ситуацията пред човека, с когото разговаряме. Една от тях ще разгледаме в днешната публикация. И така, какво означава да бъдеш "във всяка бъчва"?? Откъде идва фразата?? Какъв е урокът, който трябва да се извлече??

История на произхода или значима роля на асоциациите

Всички знаем израза "всяка бъчва си има тапа", който има интересен произход. Още древните гърци са били озадачени от надеждното запушване на съдове. По-късно, когато бутилките с вино все още не са били етикетирани, само тапата е била. От него зависеше всичко, например дали виното може да "диша", докато зрее. Коркът трябва да бъде едновременно еластичен, влажен, еластичен... И до днес всяка година около 2-7% от произведеното в света вино се бракува поради проблеми с корковите тапи.

Вино, използвано за отлежаване в бъчви. Предвид важността на тапата, размерът на всеки малък елемент е коригиран на ръка. Само на пръв поглед те изглеждат еднакви. Обърнете внимание, че значението на "всяка бъчва, пълна с тапи" вече е придобило нов смисъл. Това е израз, който подсказва, че хората, понякога без да го осъзнават, се опитват да правят всичко наведнъж, въпреки реалните си възможности. Използва се и за обозначаване на хора, които се впускат във всеки разговор, смятайки, че са отличници във всяка област. Струва ли си да обясняваме, че подобно бръщолевене е само дразнещо??

Житейски ситуации или едностранна игра

Нека видим как този израз може да се приложи в живота. Нека вземем за пример трудовия живот на човека, или по-скоро мястото, където прекарваме по-голямата част от живота си, а именно на работното място. Добре известно е, че екипите са много по-ефективни, ако са добре управлявани. Зависи от шефа. Така че нека разберем как фразата "всяка цев е задник" се отнася за тази житейска ситуация.

Нека отбележим, че собственото му ръководство очаква от шефа не строгост, а резултати. Добрият ръководител е човек, който обмисля и ясно разбира какво иска да постигне, а добрият ръководител трябва да умее да общува със служителите. Той трябва да може да обсъжда резултатите от работата си, да обяснява грешките и да показва начини за тяхното отстраняване. И трябва да помните, че сред служителите има кариеристи, подмазвачи и независими професионалисти.

Целта на шефа е да увеличи ефективността на работата служители. Каква тактика ще избере шефът?? Той може да стане приятел на подчинените си или да бъде полезен на началниците си, но като се захваща с всичко наведнъж, рискува да се превърне в специалист по всички професии. И ако се концентрирате върху определен от една и съща страна, Ако ръководителят избере еднопосочна комуникация, това неминуемо ще доведе до подмяна на неговите задачи, а това е една от най-често срещаните грешки. има изход от тази ситуация - работете върху резултатите. Не е нужно да се притеснявате дали подчинените и началниците ви обичат. За тях вие сте не просто гъвкав и многофункционален човек, а преди всичко специалист в своята област.

Хитростта е за вас!

Мениджърите, особено младите, често попадат в капана, който сами си поставят. Желанието им да бъдат деликатни и отстъпчиви ръководители може да ги накара да станат "Детегледачки в детската градина". Как да поправяте собствените си грешки? В края на краищата, ако станете "бавачка", кога ще изпълнявате собствените си задължения?? В този случай изразът "всяка цев е с чучур" е особено подходящ. Тайната на благополучието на мениджъра е в подходящата мотивация на служителите му. В края на краищата, някои хора се интересуват от кариерно развитие, докато други се интересуват от свободното време. В края на краищата, за да стане добър мениджър, човек трябва да изучава науката за управлението на хора не от гледна точка на човешката психология, а от гледна точка на управлението.

Те са сред нас

Всеки от нас е срещал човек, който не може да запази мнението си за себе си и със сигурност ще ви даде съвет. Хубаво е да имаш доверен приятел, чийто съвет се цени. А ако е някой, когото не познаваш? И най-важното - не е бил помолен да помогне. Това е ситуация, която е досадна. "Всяка бъчва си има задник", казваме ние. Изразът може спокойно да се класифицира като грубо твърдение. Съществува присъща причина за възможен конфликт. И сред нас има такива хора. Те имат мнение за всичко и са готови да ви съветват за всичко - от молекулярната химия до управлението на държавата.

Обратната страна на медала

Има и друга роля на свещта. Тя се използва навсякъде, където има теч. И понякога това спасява ситуацията, но е малко вероятно да бъде оценено обективно. Пример за това е култовият съветски филм "Ирония на съдбата, или насладете се на банята"!"с участието на полската актриса Барбара Брилска. Красива, талантлива, уникална. Но всички знаят, че Алла Пугачова е изпяла песните във филма, а Валентина Талисина е озвучила главната героиня. Независимо дали ви харесва или не, именно Пугачова и Тализина трябваше да се превърнат в "задника на всяка бъчва".